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I.E.P. Nuestra Señora de La Merced - Villa El Salvador - Pioneros en el método Singapur

I-Promo.eu aporta valor a sus clientes a través de las siguientes áreas de servicio:IT Effectiveness - El camino para mejorar IT y conseguir sus objetivos de negocio Consultoría orientada al apoyo en la definición de cómo invertir e integrar componentes en la infraestructura de IT, de forma que esta IT ayude a conseguir los objetivos de negocio. Al comprender mejor la infraestructura de TI, el cliente ganará potencial a la hora de identificar oportunidades para añadir eficiencia, valor de negocio y crecimiento, consecución de mayores ingresos y obtención de ahorros en costes operativos; así como para la aplicación eficiente de las tecnologías.Mejora de procesos Consultoría en el ámbito de la organización y procesos, gestión de costes, optimización de cadena de suministro, gestión de la información y conocimiento, aplicación de tecnologías como instrumento para la mejora y excelencia empresarial, movilización de procesos, control de gestión, evaluación de capacidades de las organizaciones para afrontar procesos de cambio y externalización de procesos, funciones y sistemas.Gestión de Proyectos Consultoría relacionada con la dirección facultativa de proyectos, oficinas de seguimiento de programas, soporte a planificación y supervisión, y formación a mandos intermedios. Consultoría desarrollada por profesionales con certificación PMP emitida por el Project Management Institute.Seguridad InformáticaComprende los trabajos de consultoría dedicados a la definición de Planes Directores de Seguridad, Mapas de Riesgos, Políticas de Seguridad, Planes de Seguridad Preventiva, Planes de Contingencia y Continuidad de Negocio y Planes de Negocio asociados a soluciones de Seguridad.Recursos Humanos Abarca los trabajos de consultoría orientados a integrar las cuestiones de personal con la estrategia de negocio. Incluye el desarrollo de actividades como: gestión del talento, desarrollo y análisis, diseño organizacional y mejora de la productividad, gestión de personas, eficiencia del personal de ventas y desarrollo de equipos comerciales, modelos de gestión por competencias, selección, desarrollo e implantación de sistemas de RRHH, portales del empleado,

CDO Consulting Group es una empresa pionera, que desde 1976 está aportando al país servicios de Desarrollo Organizacional y Gestión de Recursos Humanos, con una atención de excelencia a nuestros clientes fundada en el profesionalismo, rigor intelectual, innovación y capacidad de integración.

Superatec es una ONG cuya misión es transformar la vida de personas y comunidades populares, mediante la formación tecnológica, ciudadana y laboral.

Atrévete cambia tu perspectiva. Conoce nuestra oferta académica. ¡UDES Universidad es el espacio perfecto para llevar tu talento al límite!

Test Innovations se dedica al desarrollo de pruebas educativas, psicológicas y de selección de personal para descubrir el talento hispano en Puerto Rico, el Caribe, Latinoamérica y Estados Unidos.

Desde 1965 Epise ofrece servicios profesionales, centrados en el desarrollo del talento de las personas y la mejora de los resultados organizacionales.

Consultoria de Negocios

Consultoría en atracción y desarrollo del talento

Todas las ofertas de Empleo y Trabajo publicadas en Murcia y Región por los principales portales. Consejos y orientaciones sobre Empleo y Desarrollo de Carrera.

Somos DIT, una empresa Trans-Nacional que ofrece servicios de Reclutamiento, Manejo de Nómina, Mercadeo, Bolsa de empleo Online, Pruebas Psicométricas, Pruebas de polígrafo, Estudios Socioeconómicos.

| Desarrollo de Talento

Human Performance es una empresa de consultoría de las organizaciones en el área del Desarrollo del Talento. Somos partners de las organizaciones que apuestan por la Formación y el Desarrollo como herramienta de primer orden para la consecución de sus objetivos estratégicos.

Consultoría en Farmacia, Automoción, Tecnología - IT, Transporte y Logística, Alimentación y Bebidas, Marketing y Ventas. Outsourcing, Headhunting, Mapping, Asistencia Técnica en Proyectos Industriales, Asessment, Estudios de Mercado, Gestión y Desarrollo de Talento, Consultoría Líder. Servicios Integrales. Directivos.

Nuestra meta es hacer que nuestros clientes dediquen su talento y esfuerzo al desarrollo de su negocio. Dotándolos de las mejores prácticas de seguridad.

Success Factor está comprometida en brindar soluciones de coaching, capacitaciones, video & digital marketing de manera estratégica, rápida, segura y

eLearning para el desarrollo de competencias y la gestión del talento, lean startup, liderazgo, creatividad y negociación

Somos una empresa especializada en Recursos Humanos, expertos en áreas como: atracción de talento, selección de persona y desarrollo organizacional.

Servicios para el Desarrollo Empresarial y el Alto Desempeño

Sur Talent es una Consultora de Recursos Humanos que se enfoca en la Gestión de Personas y el Desarrollo del Talento Humano. Ubicada en el centro de Temuco.

Firma internacional especializada en búsqueda y desarrollo de talento

Especialistas en desarrollo de software, manejo de bases de datos, aplicaciones moviles y asignación del mejor talento de TI por proyecto, temporal o fijo.

Innovation Factory Institute (CreaInnova Institute) es el primer centro de formación presencial, online y mixta de curso de Innovación, Creatividad y Emprendeduría para el desarrollo de habilidades, comportamientos y competencias profesionales. Modulos de autoaprendizaje para el desarrollo de las habilidades y comportamientos de los managers y empleados para la creacion de una cultura innovadora y creativa en la organizacion

3digits es una compañía de Tecnologías de la Información líder en innovación y talento. Consultoría y Desarrollo de Software a medida y programación web. Consultoría e Integración de Sistemas de Información y Comunicaciones. Productos y Servicios de Internet y Comunicaciones.

Socio estrategico de la empresa en la formacion y gestion de talento, orientado a elevar la productividad y desempeño de la organizacion.

Al cumplir nuestra primera década, FERALL se consolida como una sólida firma especializada en estrategias integrales de comunicación con equipo de talento humano e infraestrutura que nos permite ofrecer servicios que van desde el desarrollo de una impactante identidad corporativa hasta lo último y más avanzado en comunicación y marketing.

Go 4 it Desarrollo de Talento es una empresa que se dedica al Coaching, la formación en habilidades directivas e Inteligencia Emocional y Social de las personas. Las actividades que realiza son Coaching Ejecutivo, Coaching de Equipos, Coaching Educativo,Coaching de Emprendimiento, Formación en habilidades directivas, Jornadas de motivación, Gestión del Cambio, Talleres y Conferencias.

Proveemos servicios de Recursos Humanos adaptados a nuestros clientes siendo proactivos en la personalización de servicios para cumplir con las diversas necesidades que cada industria demanda.

Cooperación en Red Euro Americana para el Desarrollo Sostenible

FundaciónGIN somos la asociación sin fines de lucro de GINgroup, empresa mexicana líder en la administración de capital humano con más de 35 años de experiencia. FundaciónGIN crea programas y acciones con el objetivo de potencializar el talento en los mexicanos, mejorar su calidad de vida y contribuir en la formación de un México en el que todos tengamos la oportunidad de aportar lo mejor que tenemos en beneficio de nuestra comunidad; somos una organización que aporta soluciones de impacto con propuestas innovadoras, para el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa.

pppppppppppppLa Unidad Educativa Colegio San Mart&iacuten, es una Instituci&oacuten de car&aacutecter privada sin fines de lucro, que cuenta con el subsistema de Educaci&oacuten B&aacutesica integrado por los niveles de Educaci&oacuten Primaria y Educaci&oacuten Secundaria, promoviendo estudiantes con el T&iacutetulo de Educaci&oacuten Media General Menci&oacuten Ciencias. Inició sus actividades escolares en Septiembre de 1967, con un lleno total. Funcionaba en los mismos locales en los que previamente hab&iacutea funcionado el Colegio San Fernando. Eran dos casas-quintas, entre 321 y 323 de la Av. San Mart&iacuten, m&aacutes un terreno donde se levantaron unas sencillas estructuras que serv&iacutean de aulas. Inicialmente el ep&oacutenimo escogido fue el de San Mart&iacuten de Porres, en honor al santo pero legalmente no fue concedido por ya existir un colegio con ese nombre y fue cuando se le asignó el de San Mart&iacuten en honor al pr&oacutecer, ilustre americano. San Mart&iacuten fue una de las figuras m&aacutes grandes y nobles de Am&eacuterica. Por su vida austera, por su talento militar, por su desinter&eacutes pol&iacutetico y por sus valores mora es fueron las razones imperantes para la elecci&oacuten del ep&oacutenimo hecha por la congregaci&oacuten de los PP. Dominicos. El mejor homenaje que se le puede brindar al General San Mart&iacuten, cuyo ep&oacutenimo lleva el colegio, quiz&aacutes consista en difundir entre los que forman la comunidad, los rasgos biogr&aacuteficos m&aacutes sobresalientes de &eacuteste pr&oacutecer de la independencia de nuestro continente y de esa manera acercarse al conocimiento de su obra en pro de la libertad y la justicia ciudadana. Pasaron varios a&ntildeos hasta que se aprobó en Consejo del Vicariato de la Congregaci&oacuten de los PP. Dominicos, la construcci&oacuten de una nueva edificaci&oacuten en el mismo terreno y los trabajos se fueron desarrollando a la par que se impart&iacutean las clases siendo inaugurada la nueva sede para el a&ntildeo 1981. Sin embargo, para 1973 el Colegio San Mart&iacuten ofrec&iacutea Primaria, Secundaria y Secretariado. Han sido Directores del colegio, los Padres Evelio Cuestas, Leovigildo y Primitivo Mancebo. Adem&aacutes de estos Padres, han trabajado en el colegio otros religiosos tales como: Leopoldo Roales-Nieto, Narciso Valvuena, Pedro Mancebo, José Luis Mart&iacuten, José Luis Abad, Tom&aacutes Valverde, Adolfo Carreto, Nicasio Marcos, Pedro Baijacoba, Amancio Noriega, José Bravo, Jes&uacutes &Aacutelvarez, Santiago Vega, Jes&uacutes Antolines, Francisco Ortega, Aureliano de La Fuente, Antonio Paniagua, Jorge Enrique Toloza y &Aacutengel&amphellip&amphellip&amphellip. , entre otros. La labor directiva en los &uacuteltimos 26 a&ntildeos de funcionamiento ha sido regido por seglares, los profesores: Gloria Castellanos (7 a&ntildeos), Lidya Heredia (10 a&ntildeos), Pedro Gonz&aacutelez (3 a&ntildeos), Gloria Castellanos (1 a&ntildeo) y Marimel Antomil (actual). En los actuales momentos se tiene una comunidad conformada por 12 maestras en Primaria, 21 docentes distribuidos en Secundaria, 7 Coordinaciones: Primaria, Secundaria, Evaluaci&oacuten y Control de Estudios, Psicolog&igravea, Psicopedagog&iacutea, Recursos para el Aprendizaje y Pastoral 3 especialistas (M&uacutesica, Inform&aacutetica e Ingl&eacutes) que presta sus servicios en Primaria y una poblaci&oacuten estudiantil de 823 estudiantes. La instituci&oacuten centra su labor en una educaci&oacuten integral de excelencia y con principios y valores &eacuteticos, religiosos que permitan el desarrollo de la personalidad, brindando la formaci&oacuten de un ciudadano culto, cr&iacutetico, receptivo, comprometido, responsable del rol que debe asumir dentro de su localidad, para vivir en democracia participativa, acorde con la sociedad cambiante en la que está inmerso mejorando así su calidad de vida.br /br /br //p/p/p/p/p/p/p/p/p/p/p/p/p

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Intalentia formada por un equipo de profesionales, tiene dos objetivos:ayudar a los jóvenes a incorporarse al mercado laboral y ayudar a las empresas a

La Fundación Social Alberto Merani es una entidad sin ánimo de lucro creada desde hace 30 años por el Dr. Miguel de Zubiría con el firme propósito de apoyar la investigación del aprendizaje, el desarrollo de programas de mejoramiento de la calidad pedagógica, identificación y desarrollo del talento e innovación en la enseñanza – aprendizaje con la vinculación de tecnologías de información y comunicación.

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