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Industrie-rh est une démarche d’accompagnement des entreprises industrielles dans la gestion de leurs ressources humaines. C’est également un outil pratique de mise en place d’une démarche de GPEC dans l’entreprise, avec l’appui d’un consultant expert de la Métallurgie.

Encadré par la loi depuis 2008, le portage salarial est une relation contractuelle tripartite entre le salarié-porté, la société de portage et l'entreprise cliente, qui permet au salarié-porté d'exercer son activité sans créer d'entreprise. Cadres souhaitant travailler à domicile, travailleurs indépendants, Demandeurs d'emploi, Créateurs d'entreprise, Retraités... Le portage salarial est adapté à la plupart des situations.

L'industrie du caoutchouc regroupe les entreprises exerçant à titre principal ou secondaire des opérations de transformation de caoutchouc d’origine naturelle ou synthétique. C’est une composante essentielle de la filière caoutchouc qui intègre, en amont, les fournisseurs de matières premières, de matériels de transformation, d’outillages et d’équipement de laboratoires, et en aval, les distributeurs, les utilisateurs de pièces ou composants en caoutchouc et les recycleurs. L’Observatoire National de l’Évolution des Emplois (ONEE) a pour mission d’analyser les changements qui affectent les métiers de l’industrie du caoutchouc afin d’identifier les besoins en formation des salariés et des entreprises.

IRIS SUP' est un établissement privé d'enseignement supérieur technique qui délivre deux titres de niveau I enregistrés au RNCP : Analyste en stratégie internationale et Manager humanitaire.

Agir ensemble pour développer vos compétences. L’AFPI rhodanienne et le CFAI de l’AFPM, partenaires des entreprises industrielles. Entreprise, Salarié et intérimaire, demandeur d'emploi, jeune alternance

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Fongecif bretagne : accompagnement des salariés sur la formation professionnelle, le congé individuel de formation, la VAE, le Bilan de compétence, les formations rémunérées, le DIF

Le SIST VO,service de sante au travail, a pour mission d'accompagner les entreprises adhérentes dans leurs nouvelles obligations, de prévenir les risques professionnels en entreprise et d’assurer le suivi médical des salariés.

Le Pôle Formation des Industries Technologiques de la Loire regroupe sous la même enseigne tous les acteurs du réseau emploi-formation de l’UIMM Loire, Union des Industries et Métiers de la Métallurgie : CFAI Loire, AFPI loire, IDECQ, ITII et propose des formations continues et formations en alternance et s’adresse aux étudiants, entreprises, salariés et demandeurs d’emploi : formation en apprentissage, apprentissage loire, saint-etienne, roanne, alternance loire, st-etienne, roanne, formation en contrat de professionnalisation, formation continue salariés, formation continue loire, saint-etienne, roanne, formation demandeurs d’emploi, reconversion salarié.

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Le blog du développement des compétences et de la formation professionnelle. Pour vous, salarié, manager, RH ... Il regroupe des articles pour développer les talents et les compétences, et la formation.

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Le Pôle Formation des Industries Technologiques de Vaucluse propose à Avignon des formations industrielles en alternance pour les jeunes, salariés...

Depuis 2002 Nextformation accompagne les entreprises et salariés dans de nombreux domaines d'expertise. Nos consultants et formateurs participent à l'évolution des compétences individuelles et collectives.

Le CFCTP Egletons forme les salariés des TP. Personnel ouvrier et encadrant. Formations techniques; cycles longs.

Atlantes et AuServiceduCE associent les compétences de leurs avocats et juristes en droit en social pour être encore plus performants dans leurs missions d’accompagnement (conseil et contentieux) auprès des salariés et de leurs instances représentatives.

Spécialistes de la formation pour adultes, nous formons des salariés, des demandeurs d'emploi, dans le cadre de parcours de formation ou d'accompagnement !

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Le syndicat 7s est indépendant et concerne tous les salariés des sociétés de service et d'informatique du syntec. Les salariés des SSII, instituts de sondage, service hotline, formateurs, salon et foires sont concernés.

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BE IN QSE est un bureau de conseil et contrôle en Qualité/ Hygiène/ Sécurité/ Environnement (QHSE) qui propose une offre de services adaptés à vos besoins. Celle-ci est construite sur la base d’un partenariat avec vous, pour renforcer l’organisation ainsi que les compétences en matière de QHSE de votre entreprise et répondre aux obligations réglementaires. Pays de le Loire : Loire-Atlantique (44), Maine-et-Loire (49), Mayenne (53), Sarthe (72), Vendée (85). Rhône-Alpes : Rhône (69). Ile-de-France : Essonne (91), Hauts-de-Seine (92), Paris (75), Seine-et-Marne (77), Seine-Saint-Denis (93), Val-d'Oise (95), Val-de-Marne (94), Yvelines (78). Bretagne : Ille-et-Vilaine (35), Angers, Paris, Le Mans, Nantes, Laval, Roche sur Yon, Cholet, Renne, Lyon,

Le CFPPA de Montmorot est un établissement public de formation pour adultes rattaché au ministère de l’agriculture Depuis de nombreuses années, le CFPPA de Montmorot accompagne les collectivités territoriales et les filières professionnelles dans leur développement à travers des dispositifs d'étude et d'accompagnement à la création d'activités en milieu rural, à la professionnalisation des salariés et chefs d'entreprises, au développement de filières professionnelles. Il propose également des formations qualifiantes diplômantes, et tout un panel de « formations courtes » pour la professionnalisation et le perfectionnement des acteurs des territoires ruraux.

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Le Parti socialiste vaudois lutte pour la justice sociale et l'amélioration des conditions de vie des classes populaires (salariés, retraités, etc.),

Que l’on soit sans emploi ou salarié, la formation professionnelle est possible pour tous. Front de Lutte pour Education vous informe sur les formations.

Site du Comité d’Etablissement France 3 Nord-Ouest. Vous y trouverez toutes les informations relatives aux activités sociales et culturelles pour les salariés de France 3 pôle Nord-Ouest ainsi que les informations relatives à la vie de l’instance : liste des élus, réunions, comptes-rendus et procès-verbaux.

Le site de référence pour les salariés des offices de tourisme.

Le Centre de formation des apprentis les 13 Vents, basé à Tulle (Corrèze), prépare à tous les métiers de l'artisanat en formation initiale et continue pour les jeunes, artisans, salariés, demandeur...

UNILEARN est une société innovante dans le secteur du multimédia de formation. UNILEARN propose une solution globale : analyse des besoins, scénarisation de contenus, production de médias, intégration informatique, et édition. UNILEARN forme et accompagne les entreprises dans leurs démarches de changement.

Créé par l’Accord National Interprofessionnel du 7 janvier 2009 sur le développement de la formation tout au long de la vie professionnelle, la professionnalisation et la sécurisation des parcours professionnels et par la loi n°2009-1437 du 24 novembre 2009 relative à l’orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie, succédant au Fonds Unique de Péréquation (FUP), le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP) est une association constituée entre les organisations syndicales d’employeurs et de salariés représentatives au niveau national et interprofessionnel.

L'institut de la coopération agricole vise à développer les compétences et la formation des élus, dirigants et salariés dans les coopératives agricoles et leurs filiales.

Fongecif Bourgogne accompagne les salariés dans leur projet professionnel, congé individuel de formation, bilan de compétences, CIF, validation des acquis de l’expérience, VAE, création entreprise en Bourgogne.

Le centre de formation Gama Form organise des formations professionnelles pour la prévention et la sécurité des salariés au travail : incendie, secourisme, CHSCT.

Snep UNSA : un syndicat pour les personnels des établissements d'enseignement privés sous contrat avec l'état ou hors contrat. Laicité, égalité, non-discrimination sont les moteurs de nos actions. Reformiste, républicain. Pour un même travail nous demandons un même statut pour tous les acteurs du ministère de l'éducation nationale, de l'agriculture

IGI Partners importe l’Holacracy des Etats-Unis pour une diffusion en France et en Europe. Elle met les talents et les compétences de son équipe au service des...

Le site de la formation continue, de la formation en alternance, sur Rennes en Ille-et-Vilaine et sur la Bretagne

Le site des tests vous permet de tester et d’évaluer en ligne les candidats pour vos recrutements, les compétences de votre personnel ou les connaissances métiers acquises suite à une formation

Le Congé Individuel de Formation - CIF a pour objet de permettre à tout salarié, au cours de sa vie professionnelle, de suivre à son initiative et à titre individuel, des actions de formation. Opacif CIF - Fongecif, Uniformation, Afdas, Unifaf, FAF-TT, ... Le site web du Congé Individuel de Formation

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Présentation générale des activités et philosophie de RILE’S pôle d’excellence. Le chargé hygiène sécurité environnement (HSE) veille à réduire l'impact de l'activité industrielle sur l'environ­nement, mais aussi les risques d'accidents du travail, de maladies professionnelles, de nuisances sonores, de la sécurité en général, du respect des procédures,au sein de votre entreprise. E&G-RISK, FORMARISK, HUMARISK, DEFENSERISK et LEGIONELLE.COM sont créateurs de valeur et d'excellence, ils sont des acteurs majeurs et contribuent à l'amélioration des conditions d'hygiène, de santé, d'environnement et des risques professionnels

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