Domains targeting keyword руководителей и специалистов

Информационный портал профессионального сообщества специалистов по охране труда.

АНО КЭЦОТ предлагает услуги по обучению руководителей, специалистов и рабочих правилам охраны труда, пожарной безопасности, земляных и строительных работ. Проводим курсы повышения квалификации. Разрабатываем документы по охране труда, проводим полный аутс

Мы подбираем квалифицированных специалистов в различных сферах деятельности, и помогаем с поиском работы. Достаточно лишь оставить свое резюме, и ожидать отклика.

Повышение квалификации руководителей и специалистов в Москве, Сочи и за рубежом в форме семинаров, конференций, мастер-классов, тренингов.

Практический материал по Дошкольному воспитанию в детском саду и Дошкольному образованию для воспитателей детских садов, специалистов, старших воспитателей детских садов, руководителей ДОУ; Сайт для детского сада, для воспитателей детских садов и родителей; Дошкольный возраст, Воспитание дошкольника; Все для детского сада; Детский сад

Уроки и статьи по Excel и SQL с описанием и примерами. Готовые решения для специалистов и руководителей.

Информационный портал для руководителей и специалистов в области охраны труда и промышленной безопасности. На сайте представлены тематические статьи, образцы документов и другая необходимая информация.

Профильные курсы, семинары, вебинары и конференции для директоров школ и детских садов, мероприятия для заместителей и старших воспитателей, повышение квалификации работников сферы образования, а также бесплатные лекции для руководителей ОУ и ДОУ

Softengi Training Center – это команда специалистов-практиков, которые готовят специалистов в области IT: обучает тестировщиков, Front-End разработчиков, а также проводит тренинги и семинары по IT, и сертификацию ISTQB. Хочешь работать в ІТ – обращайся к профессионалам.

Обучение (повышение квалификации) по охране труда и пожарной безопасности. Учеба с выездом на предприятия.Тверь, Тверская, Московская и др. области. Лекции проводит профессор Г.И. Беляков. Обучение пожарно-техническому минимуму.

Информация для руководителей, специалистов и владельцев предприятий, использующих грузовую и автобусную технику. Вопросы кадровой политики и экономические аспекты деятельности автопредприятий.

Корпоративные тренинги, открытые тренинги, вебинары, долгосрочные программы обучения, системный консалтинг организаций, руководителей и специалистов в Санкт-Петербурге и по всей России.

Профессиональное издание для руководителей отделов по управлению и обучению персонала, специалистов HR-служб, внутренних учебных центров и корпоративных университетов

Новости, форум, сообщество объединяющая интересы выпускников и студентов, потенциал руководителей, ученых и специалистов, работающих в области энергетики.

Цель деятельности организации - защита прав, интересов ее членов, включая диалог с органами государственной власти от имени и по поручению предпринимателей, а также подготовка квалифицированных кадров для бизнеса. Большую помощь для выполнения этих задач оказывает созданный при президенте общественно-консультационный орган — Совет директоров, состоящий из авторитетных руководителей предприятий и организаций — членов Союза. Для своих членов Союз проводит семинары и ежедневные консультации специалистов-практиков по различным проблемам предпринимательской деятельности. Участники обеспечиваются бланками отчетности, справочной литературой, им оказывается содействие в открытии и регистрации новых предприятий. Союз объединяет больше тысячи предприятий - в основном малого и среднего бизнеса, частных предпринимателей. Среди них - торговые зоны, крупнейшие банки Санкт-Петербурга, агентства недвижимости, предприятия медицинской отрасли, известные аудиторские и юридические, страховые и туристические фирмы, частные и государственные учебные заведения. Союз является соучредителем журнала Консультант предпринимателя. Входит в редакционные советы таких уважаемых изданий, как Бизнес без проблем газеты Деловой Петербург, газет Качество товаров и услуг, Налоговые ведомости. При поддержке Комитета экономического развития, промышленной политики и торговли администрации Санкт-Петербурга Союзом открыта первая в городе Общественная приемная для предпринимателей, где любой желающий может получить бесплатные консультации специалистов по различным вопросам предпринимательской деятельности. В Союзе работают телефоны «горячей линии». Санкт-Петербургский Союз предпринимателей заявляет о себе как о перспективной организации, работа которой строится на основе партнерского сотрудничества со всеми заинтересованными сторонами. Президент Санкт-Петербургского Союза предпринимателей — Пастухов Роман Константинович.

Отдел физической культуры и спорта акимата города Экибастуза

Новости, статьи и полезные документы для специалистов сферы дошкольного образования: директоров детских садов, старших воспитателей ДОУ, руководителей комплексов. Каталог профессиональных журналов и справочников МЦФЭР, библиотека нормативных актов.

Учебный центр подготовки и обучения по востребованным рабочим специальностям, аттестация и переаттестация руководителей и специалистов

Издательский Дом «Панорама» - крупнейшее в России издательство b2b. Объединяет 12 отраслевых издательств. Выпускает более 100 деловых и научных журналов, распространяемых в 80 странах мира. Среди них известные и любимые читателями журналы: «Кадровик», «Хороший секретарь», «Глава местной администрации», «Загс», «Музей», «Служба занятости», «Современная торговля», «Бухучет в сельском хозяйстве» и др. Тематика изданий охватывает практически все отрасли экономики, политики и общественной жизни, а также профессиональные сферы деятельности руководителей и главных специалистов (например, журналы «Генеральный директор. Управление промышленным предприятием», «ГлавВрач», «Главный энергетик», «Ректор вуза», «Прораб» и др.). Издательский Дом видит свою миссию в формировании единого информационного пространства и интерактивной профессиональной среды для руководителей и специалистов, цель которых — высочайший личный профессиональный уровень, постоянный карьерный рост и эффективная деятельность своих предприятий и организа

Management Consulting, Kiev, Ukraine Recruitment and Selection рекрутинг Киев, рекрутинговое агентство Киев Украина, рекрутинговая компания Киев, поиск руководителей, рекрутинг Киев executive search рекрутинговая компания Киев Поиск и подбор персонала, руководителей и специалистов рекрутинг ,Работа+Киев,работа в Киеве,Хедхантинг,трудоустройство персонал рекрутинговые кадровые агенства,агентства по подбору персонала что такое рекрутинг рекрутмент отдел подбор персонала подбор кадров специалистов поиск сотрудников персонала найм отбор персонала адаптация аттестация оценка мотивация персонала организационная корпоративная культура менеджмент методы оценки развитие персонала стратегическое управление персоналом концепция стратегия служба методы система управления персоналом управление персоналом организации структура стимулирование планирование система мотивации методы отбора персонала курсы должностная инструкция вакансии директор по менеджер по персоналу кадры кадровик кадровое делопроизводство кадровые документы кадровый менеджмент консалтинг специалист,персонал микс,отдел кадров,кадровая служба,Управление персоналом,кадровый консалтинг,поиск и подбор персонала,тестирование и оценка персонала,оценка выполнения работы,аттестации

Сайт Федерального государственного бюджетного научного учреждения Научно-исследовательский институт сельского хозяйства Юго-Востока публикует информацию по сортам и технологиям возделывания культур, которые были созданы в институте, проводит on-line консультации специалистов агропромышленного комплекса, ориентирован на фермеров, руководителей хозяйств, агрономов, студентов и аспирантов сельскохозяйственных специальностей, специалистов агропромышленного комплекса.

Институт осуществляет программы повышения квалификации и переподготовки для всех специалистов образовательных общих и дошкольных образовательных учреждений.

Информационный портал профессионального сообщества специалистов по охране труда.

Очное и дистанционное обучение и повышение квалификации специалистов по охране труда. Профессиональная переподготовка 256 часов. Расписание и стоимость курсов.

Компания PROБИЗНЕС проводит тренинги для руководителей и специалистов по продажам, управлению персоналом, личной эффективности

Интернет-портал Клуба логистов является тематическим ресурсом, который ориентирован на практикующих специалистов и руководителей в сфере логистики в т.ч.

Профессиональное издательство и подписка на специализированные журналы для кадровиков, экономистов, секретарей, офис-менеджеров, руководителей и специалистов торговых компаний, инженеров-экологов.

Система Охрана труда — справочная система для руководителей и специалистов по охране труда. Ответы на вопросы по безопасности и охране труда на предприятии. Специальная оценка условий труда, расследование и учет несчастных случаев, нормативные документы по охране труда. Архив журналов «Справочник специалиста по охране труда», «Охрана труда в вопросах и ответах», «Нормативные акты по охране труда». Рекомендации от авторитетных специалистов, вопросы и ответы, удобный поиск документов и законов по охране труда.

ЮУЦ оказывет услуги по дистанционному обучению и аттестации специалистов и руководителей в нефтедобывающей, горнорудной, нефтегазовой промышленности и других областях

Ресурс для HR-специалистов и руководителей. Статьи по управлению персоналом (адаптация и мотивация сотрудников, подбор и оценка персонала). Семинары и тренинги. Информация о кадровых агентствах. Образцы и бланки документов.

PM Express – портал дистанционного обучения для руководителей и специалистов. Курсы по теории и практике управления организацией на русском языке.

Образец должностной инструкции. Должностные инструкции руководителей, менеджеров, бухгалтеров и специалистов различных специальностей.

Для руководителей и специалистов предприятий любой формы собственности, занятых проектированием, монтажом, эксплуатацией и утилизацией приборов и устройств с радиоактивными источниками. Занятия проводятся преподавателями экологического факультета совместно со специалистами Ростехнадзора. Программа 72 часа. Стоимость обучения в 2017 году 13500 рублей.

Информационные материалы для специалистов сферы образования: директоров школ, заместителей директоров школ, специалистов образовательных комплексов. Каталог профессиональных журналов, справочников и изданий МЦФЭР, библиотека нормативных актов.

Подготовка к аттестации в Ростехнадзоре по промышленной безопасности. Обучение и сопровождение руководителей и специалистов предприятий.

Практический материал по дошкольному воспитанию для сотрудников ДОУ: воспитателей детских садов, специалистов, старших воспитателей детских садов, руководителей ДОУ. Конспекты занятий по ИЗО, познавательному развитию, математике, экологии, развитию речи, сесорике, социальному развитию,физическому развитию; прогулки; консультации и советы для родителей, сценарии проведения родительских собраний в нетрадиционной форме.

Портал Время электроники ежедневно обеспечивает тысячи специалистов отрасли актуальной информацией о событиях рынка, новых технологиях, предложениях поставщиков. Материалы сайта подбираются исходя из интересов ведущих специалистов и руководителей предприятий. На сайте доступны уникальные базы данных участников рынка, архив аналитических материалов. Портал является эффективным средством рекламы для компаний, чьи предложения ориентированы на разработчиков электроники, технологов, менеджеров по снабжению или руководителей предприятий. Соответствующие разделы сайта формируются исходя из профессиональных интересов именно этой части читателей.

ООО «Строительно-монтажный холдинг «ГлавНефтьМонтаж» представляет собой объединение активно развивающихся организаций, выполняющих строительно-монтажные и ремонтные работы на объектах нефтегазового комплекса России. В состав Холдинга входят управляющая компания «ГлавНефтьМонтаж», строительно-монтажные организации: ООО «Нефтьмонтаж», ООО «Юграстройнефть», ООО «Запсибнефтехиммонтаж», ООО «Сургутское монтажное управление специализированное» и управление механизации и транспорта ООО «Управление механизации спецализированное». Традиционными Заказчиками являются такие гиганты нефтегазовой промышленности как ОАО «НК «Роснефть», ОАО «СИБУР Холдинг», ОАО «НК «ЛУКОЙЛ», ОАО «Сургутнефтегаз», ОАО «Транснефть», РАО «Газпром и другие. Основной целью своей деятельности ГлавНефтьМонтаж считает производство строительных, монтажных и пусконаладочных работ и услуг по заказам Потребителей с таким качеством, которое будет гарантировать удовлетворение их текущих и будущих запросов, получение устойчивой прибыли и обеспечение конкурентоспособности организации. Строительство объектов генподрядным способом, производимое дочерними организациями Холдинга, включает в себя полный цикл со сдачей «под ключ», с привлечением сторонних организаций для выполнения специальных работ (КИПиА, электротехнических, пожарной сигнализации). Привлекаемые подрядные организации имеют лицензии, стабильное финансовое положение и обладают достаточными людскими и техническими ресурсами. Строительно-монтажные управления Холдинга участвовали в строительстве Тобольского нефтехимического комплекса, Сургутского, Южно-Балыкского, Ноябрьского и Лапгепасского газоперерабатывающих заводов, Сургутского завода стабилизации конденсата, а также многих ДНС, КС, ЦППН, ЦПС, КНС, внутрипромысловых трубопроводов. В организациях Холдинга внедрены, сертифицированы и постоянно совершенствуются интегрированные системы менеджмента, включающие в себя систему менеджмента качества, систему экологического менеджмента и систему управления охраной труда в соответствии с требованиями стандартов ГОСТ Р ИСО 9001-2008, ГОСТ Р ИСО 14001-2007, ГОСТ 12.0.230.2007. Все объекты сдаются в срок, с хорошим качеством и без рекламаций со стороны Заказчика и проектных организаций. Строительно-монтажные организации Холдинга являются членами СРО «Югра-Строй». На право производства работ организации Холдинга имеет все необходимые лицензии Госстроя и Министерства по делам ГО и ЧС России. Для производства работ высокого качества и надежности строительно-монтажный холдинг «ГлавНефтьМонтаж» имеет большие технические возможности и обеспечивает производственно-хозяйственную деятельность в управляемых условиях располагая следующими ресурсами: § Трудовой ресурс более 2500 человек, в том числе аттестованных электросварщиков – 700; § Жилищно-бытовой фонд для обустройства вахтовых поселков (около 500 современных мобильных вагон-домов, возведенных в абсолютном соответствии с современными санитарно-техническими требованиями); § Производственная база со складским хозяйством, общей площадью 12 га и развитой внутрикорпоративной логистической системой; § Парк автотранспорта и специальной строительной техники (250 ед. технических средств), гаражи и ремонтно-механические мастерские, общей площадью 4 га. § Цех по изготовлению металлических конструкций и узлов трубопроводов с объемом выпускаемой продукции более 3500 тонн/год; § Аттестованная лаборатория контроля качества, осуществляющая контроль сварного соединения неразрушаюшим и неразрушающими методами, контроль сплошности изоляции, спектральный анализ металлопродукции; § Аттестационный пункт специалистов сварочного производства позволяет обучать и аттестовывать рабочих и ИТР перманентно до 30 чел./месяц. § Современное сварочное оборудование и материалы, обеспечивающие внедрение новейших сварочных технологий. Квалификация и опыт персонала - главный потенциал компании. В ГлавНефтьМонтаж действует система развития кадров – обучения, переобучения, повышение квалификации, массовой переподготовки в связи с переходом к новым технологиям. При этом учитываются особенности различных категорий обучаемых – от рабочего до руководителя. С учетом этих особенностей осуществляется и организация учебного процесса, а также, с максимальным учетом производственной специфики каждой организации. Особое значение придается повышению профессионального уровня руководителей и специалистов организаций, освоению системы качества ИСО-9000. Постоянно повышается профессиональный уровень линейных инженерно-технических работников, что обусловлено усложнением строительных технологий, требованием более профессионального руководства. Совершенствуются методы профессиональной подготовки необходимых квалифицированных рабочих и специалистов на собственной учебной базе Холдинга. На сегодняшний день основным Заказчиком на производство строительно-монтажных работ силами ГлавНефтьМонтаж является ООО «РН-Юганскнефтегаз». Между ООО «РН-Юганскнефтегаз» и организациями ООО «СМХ ГлавНефтьМонтаж» налажены устойчивые связи и управляемые взаимовыгодные партнерские отношения на протяжении 10 лет. Силами организаций холдинга построено большое количество крупных промышленных объектов нефтегазовых промыслов ООО «РН-Юганскнефтегаз». Это ДНС с УПСВ, ЦПС, КНС, УПГ, ГТЭС, обустройство кустов скважин на Южно-Балыкском, Приобском, Приразломном, Правдинском и других месторождениях. Производственные и монтажные мощности Холдинга позволяют вести строительство одновременно более десятка крупных объектов любой сложности генподрядным способом с освоением 6-8 млрд. руб./год. Постоянное совершенствование производственной базы, сварочных технологий и менеджмента позволяет оптимизировать производство строительно-монтажных работ, повышать производительность труда и обеспечивать высокие темпы строительства. Прогнозный анализ на 2011г. показывает, что потенциал Холдинга с привлечением ресурсов квалифицированных субподрядных организации позволит осваивать до 20 млрд. капитальных вложений в год. Холдинговая компания – это система коммерческих организаций, которая включает в себя «управляющую компанию», владеющую контрольным пакетом акций и/или паями дочерних организаций, и дочерние компании. Управляющая компания может выполнять не только управленческие, но и производственные функции. Дочерними же признается хозяйственное общество, действия которого определяются другим (основным) хозяйственным обществом либо в силу преобладающего участия в уставном капитале, либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом. СМХ «ГлавНефтьМонтаж» был организован 25 сентября 2008 года с целью укрепления позиций на рынке и получения экономического выигрыша путем оптимизации структуры управления, в процессе которой руководство головной компании могло бы сосредоточиться на разработке и решении стратегических задач и обеспечить перспективное развитие всей группы компаний. Выполнение текущих рутинных операцией переносилось на уровень дочерних фирм. Холдинговая компания «ГлавНефтьМонтаж» владеет контрольными пакетами акций дочерних предприятий, сама не ведет никакой производственной деятельности, а выполняет только контрольно-управленческие функции. ГлавНефтьМонтаж демонстрирует свою жизнедеятельность и, в сущности, становится буфером между макро- и микроэкономикой. В частности, рыночная экономика не мыслима без развития инвестиционных процессов как в макро- так и микроэкономику. И преодоление инвестиционного дефицита, осуществление инвестиционного прорыва стало возможным при создании холдинговой компании. Особенностью деятельности «ГлавНефтьМонтаж» является установление оптимального соотношения централизованного управления и свободы действия входящих в него предприятий, разграничения сфер влияния, границ вмешательства и не вмешательства в деятельность друг друга. «ГлавНефтьМонтаж сегодня выступает защитником интересов не только своих акционеров и дочерних фирм, но и поставщиков и потребителей, всех субъектов взаимодействия. Принцип деятельности ГлавНефтьМонтаж – диктатура качества, стремление к постоянному совершенствованию своей продукции, закладка основ дальнейшего развития своего потенциала и имиджа. Диктатура качества - эта система мер по обеспечению неукоснительного соблюдения законодательных актов и технических норм при выполнении всего цикла строительных работ. Она основана на выявлении текущих и ожидаемых требований Потребителей и направлена на удовлетворение этих требований. Реализация «СМХ-ГлавНефтьМонтаж» направлена на обеспечение качества принятия управленческих решений. Вследствие того, что с момента создания Холдинга и до настоящего времени срок не достаточный для проведения анализа и оценки ИСМ-ГлавНефтьМонтаж в качестве объекта исследования выбрано ООО «Нефтьмонтаж».

IT-решения и консалтинг по всем направлениям бизнеса: новые автомобили, с пробегом, сервис, маркетинг, склад. Одним из ключевых партнеров является компания Modix/Manheim. Наши IT-решения не требуют инвестиций в оборудование и содержание штата IT-специалистов. Наши решения помогают завоевывать рынок. Мы поможем Вам повысить эффективность бизнеса и сделать Вашу компанию конкурентоспособной. Управление процессами продаж новых автомобилей. Управление обучением руководителей и сотрудников дилерских центров. Управление процессами закупок, продаж и маркетингом автомобилей с пробегом. Система электронных торгов автомобилей с пробегом. Комплексная экономическая диагностика автомобильного бизнеса. Управление бизнес-процессами сервиса и последующими взаимодействиями с клиентами.

Система Культура – справочная система для руководителей учреждений культуры. Ответы на вопросы по правовому положению учреждений культуры, финансированию театров, музеев, клубов, библиотек, госзакупкам в учреждениях культуры, хозяйственной деятельности в культуре, регулирования труда работников театров, музеев, клубов, библиотек. Рекомендации от авторитетных экспертов из Минкультуры России, проверяющих организаций культуры, директоров театров, директоров музеев, директоров клубов, директоров библиотек. Удобный поиск рекомендаций и законов по управлению учреждением культуры. Архив журналов «Справочник руководителя учреждения культуры».

Известное образовательное учреждение с безупречной репутацией, предлагающее своим клиентам системный подход к повышению квалификации руководителей и специалистов организаций

Повышение квалификации руководителей и специалистов в Москве, Сочи и за рубежом в форме семинаров, конференций, мастер-классов, тренингов.