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中小企業のための採用コンサルティングいなだ事務所の公式サイト。採用、面接、採用基準の構築、面接官マニュアル、面接マニュアルなど求める人材の設定から面接運営方法、内定の出し方までをサポートします。いなだ式採用術（感情採用：理念共有採用）

新卒採用や中途採用の募集をする際、効果のある求人方法は採用ホームページによる募集です。紙の求人媒体は効果が低い。スマホにも対応した新卒採用サイトや中途採用サイトの制作が、優秀な人材を採用する方法です。自社の採用ホームページを作成して、採用のやり方、方法を見直しませんか？求人広告に頼らない自社で採用する仕組みの構築。いなだ式採用術（感情採用：経営理念共有型採用）ホームページ。恋愛採用,お見合い採用手法

採用支援のいなだ事務所運営の「求人成功実践会®」。会員専用の新卒採用・中途採用ネットコンサルティングサービス。優秀な人材を採用するための効果的な求人方法や選考内容、面接内容などを会員サイトと会員フォーラムにて学ぶことができる。代表は人材採用コンサルタントの稲田行徳。入会条件として、採用の教科書シリーズ読者か初めての面接でも欲しい人材を見抜くことができる採用面接マニュアル購入者でいなだ式採用術（感情採用：理念共有採用）の概要を理解していることが入会条件

中小企業の新卒採用コンサルティング会社が語る新卒採用の教科書。新卒採用のやり方。新卒採用代行や新卒採用支援。求人広告媒体や会社説明会、採用面接、内定辞退防止、入社式、新人研修、新卒採用のスケジュールなどを人材採用コンサルタントが語る

福岡のコンサルタント×社長　稲田行徳の私的ブログ。採用や集客以外の事を書いていきます。採用や集客に関しては別のビジネスブログをご覧ください。こちらは少しゆるい内容で公式ブログとは異なります