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Bonjour Léon, c'est un assistant qui s'occupe du bien être de vos salariés.

L’association Familles Rurales œuvre depuis 50 ans à Saint Laurent sur Sèvre. Les parents bénévoles et les salariés gèrent et animent des services pour répondre aux besoins de plus de 400 familles. Ensemble, ils agissent pour contribuer au bien-être et participer à l’éducation des différents publics.

WeHobby propose plus de 250 activités et formations dédiées au développement personnel et professionnel des salariés.

Bien être en Entreprise & Mesure de L'engagement des Salariés

Extia est une société de Conseil en Ingénierie favorisant le management agile et le bien-être au travail. Lauréate GPTW, Extia compte aujourd'hui 900 salariés.

We are morning est créateur d'événements inspirants before-work au profit du bien-être des salariés : yoga, méditation, sophrologie, coaching, talk inspirant.

Besoin de sensibiliser vos salariés au bien être ? Découvrez l'ensemble de notre catalogue de prestations spécialement dédiées à l'entreprise.

Des livraisons régulières de corbeilles de fruits frais mises à la disposition des salariés au sein de leur entreprise, dans les lieux de pause ou de détente.

Envie de partager une expérience humaine enrichissante pas tout à fait ordinaire de bénévole du secteur d'alphabétisation de Montigny-le-Bretonneux et salariée d'Orange ! Recueil annuel sur un thème bien précis, textes des élèves, poésies, informations, actions éducatives de la Fondation Orange, une certaine philosophie de la vie. Je souhaite par ce blog montrer l'utilité de ces cours dispensés par Nadia, formatrice expérimentée depuis près de 25 ans, car ils représentent pour Montigny une image positive du "Vivre Ensemble" et redonner confiance à ceux qui peuvent connaître une espèce de burn-out dans le monde de l'entreprise. Un chemin avec un retour aux vraies valeurs (entraide, partage, solidarité ...) ou plutôt un "voyage" rempli d'espoir avec la joie de dire à toutes et à tous (apprenants, formatrice, bénévoles, collègues de travail, Fondation Orange) un simple mot : MERCI !

Renforcer le projet de l’entreprise par la prise en compte des spécificités de chacun au sein des équipes professionnelles constitue la raison d’être d’ALYZO. La satisfaction raisonnée des besoins des salariés et des agents dans les collectifs de travail contribue à susciter l’envie individuelle de s’impliquer et de s’engager pour le bien commun : elle crée la performance. L’ambition des employeurs s’appuie et est servie par les ressources humaines qui la fondent.

Feeleo, des solutions innovantes et durables pour améliorer le bien-être en entreprise. Le mal-être d'un salarié coûte 12600€/an aux entreprises.

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