Domains targeting keyword társasági adó

Kreditpontos konferenciák és szakkönyvek, adótanácsadóknak, adószakértőknek, könyvelőknek, könyvvizsgálóknak.

Dr. Koczkás János Ügyvédi Iroda: társasági jog, cégalapítás, peres képviselet, pénzügyi jog, építőipar

A Baker Tilly Hungária a Baker Tilly International független magyarországi tagvállalatait foglalja magában. Könyvelési, bérszámfejtési, könyvvizsgálati, különböző tanácsadási és információbiztonsági szolgáltatásokat, teljeskörű megoldásokat kínálunk hazai és multinacionális társaságok, valamint költségvetési szervek és a hazai EU-s intézményrendszer szereplői számára.

Adó.hu főoldal

A Cégügynök Kft. problémás helyzetben lévő, eladósodott, vagy egyszerűen csak szükségtelenné vált gazdasági társaságok adás-vételének közvetítésével, új cégek alapításával, illetve válságkezeléssel foglalkozik.

A legjobb ajánlat! Tőkebefizetés nélkül. Adószám 1 nap alatt! Ingyenes számlázóprogam és weboldal! Az elektronikus cégalapítás szabályai lépésről lépésre.

ADÓBEVALLÁS - ADÓZÁS 2015. Az adózás rendjéről szóló törvény betartásával is lehet az adó mértéke alacsony. Minden vállalkozónak ismernie kell a személyi jövedelemadó ( SZJA ), az általános forgalmi adó ( ÁFA ) és a társasági adó ( TAO ) szabályait. Kisebb vállalkozások a KATA adózás és a KIVA adózás révén csökkenthetik fizetendő adójukat. A magánszemélyeknek a személyi jövedelemadó ( SZJA ), az idegenforgalmi adó és az illeték szabályok ismerete fontos. MUNKAVISZONY - MUNKAVISZONY FELMONDÁS - JELENLÉTI ÍV Minden vállalkozás részére kötelező a Munka Törvénykönyve szerint eljárni a munkavállalók alkalmazása terén. Munkaszerződés kötése minden esetben kötelező, mégpedig írásban. A munkaviszonyt közös megegyezéssel, felmondással vagy azonnali hatályú felmondással lehet megszüntetni. Ma már el kell felejteni a régi kifejezéseket, mint rendes felmondás a munkavállaló részéről, rendes felmondás a munkáltató részéről, rendkívüli felmondás a munkavállaló részéről és rendkívüli felmondás a munkáltató részéről. Minden munkáltató kötelezettsége, hogy jelenléti ív vezetése révén tartsa nyilván a munkavállalók munkaidejét. A jelenléti ív vezetése tehát kötelező.